Una maratona di innovazione

C'è stato un "venerdì per il futuro" anche all'Innovation Hub Terna di Torino, dove un gruppo di universitari ha presentato progetti originali rivolti alla protezione dell'ambiente. Si è concluso il primo hackathon frutto della collaborazione tra Terna e CLICK, il laboratorio di innovazione del Politecnico di Torino, per la ricerca di soluzioni innovative sul monitoraggio dell'ambiente, attraverso l'installazione di sensori, sistemi di comunicazione in fibra e ambienti computazionali distribuiti sui tralicci di Terna.

Trenta studenti di ingegneria si sono ritrovati nei locali dell'Innovation Hub per ragionare su come utilizzare i dati provenienti dalle cosiddette "smart tower", i tralicci intelligenti di Terna. Grazie a quei dati è infatti possibile sviluppare tecnologie in grado di aiutarci contro il consumo di suolo, nella prevenzione degli incendi, nel controllo della qualità dell'aria e in tante altre applicazioni. Ha vinto il progetto Grape Up, un sistema di monitoraggio del vento salato pensato per prevenire danni ai vigneti sfruttando i sensori installati lungo la rete ad alta tensione.

L'hackathon è un'occasione molto importante di confronto: ci sono infatti dei vantaggi a priori nel fare squadra tra una realtà accademica e un'azienda come Terna. In uno scenario in cui le aziende richiedono sempre più spesso l'accesso diretto a nuove idee e prospettive diverse, questo genere di iniziative sono fondamentali per costruire delle competenze che molto spesso l'università non riesce a dare agli studenti: capacità di problem solving, capacità di lavorare in gruppo, capacità di rispondere rapidamente e bene con tempistiche "lavorative".

L'Innovation Hub, per la sua vicinanza al Politecnico di Torino, rappresenta un luogo privilegiato per le sinergie sul territorio con le eccellenze locali. Lo scambio e il contatto sono infatti ingredienti fondamentali per qualsiasi tipo di azienda che fa dell'innovazione uno dei suoi obiettivi primari. "L'obiettivo di questi hub è creare una community dove gruppi di lavoro composti da risorse con background differenti interagiscano in modalità collaborativa, sviluppando e testando i prototipi delle idee", come ha spiegato Piero Rosina, responsabile Innovation, Digital & Energy Solutions di Terna. "È con iniziative come questa stiamo cercando di creare il clima adatto per fare innovazione", ha aggiunto la responsabile Risorse Umane e Organizzazione Silvia Marinari.